wspia

dzięki tak myślałam ale zawsze lepiej się upewnić

sorki za błąd który zauważyła AMOTITA widac zmęczenie robi swoje poprawiłam już literówkę w moim poście

Etapy procesu kadrowego:
1. Planowanie zasobów ludzkich – ma ono zapewnić ciągłe i stosowne zaspakajanie kadrowych potrzeb organizacji. W planowaniu posługujemy się; analizą czynników wewnętrznych, jak obecne i przewidywane zapotrzebowanie na kwalifikowanych pracowników, vacaty, rozwiązanie i ograniczenie poszczególnych wydziałów. Planowanie zasobów ludzkich sięga zazwyczaj w przyszłość na okres od 3 do 5 lat, ma wymiar strategiczny.
2. Nabór kandydatów – jego celem jest przygotowanie grupy kandydatów zgodnie z planem zasobów ludzkich. Kandydatów zazwyczaj wyszukuje się za pośrednictwem ogłoszeń w gazetach, pismach fachowych, agencji zatrudnienia, ustnych informacji oraz podczas wizyt w szkołach wyższych.
a) Dobór wiążę się z oceną i wyborem z pośród kandydatów do pracy. Najczęściej stosowanymi środkami pomocniczymi są; tzw. kwestionariusze podań, życiorysy, wywiady, testy osobowe i zawodowe, sprawdzenie referencji.
Poziom umiejętności.
Kryteria oceny:
• Kwalifikacje zawodowe
• Kierowanie
• Praca w zespole
• Efektywność działania i organizacja pracy
• Postawy i zachowanie
• Cechy osobowościowe

b) Wprowadzenie do pracy – projektuje się je tak , aby ułatwić przyjętym kandydatom dostosowanie się do organizacji. Nowo przyjętych przedstawia się kolegom, zapoznaje się ich z obowiązkami oraz informuje o zasadach postępowania w organizacji i jej celach.

c) Szkolenie i doskonalenie – na tym etapie zmusza się do zwiększenia umiejętności poszczególnych osób i grup oraz wzmocnienia skuteczności organizacji. Szkolenie ma na celu podniesienie umiejętności wykonywanej pracy obecnej, programy doskonalenia służą kształceniu pracowników w zakresie wykraczającym poza potrzeby obecnie zajmowanych przez nich stanowisk aby przygotować ich do awansu i umożliwić im szersze spojrzenie na ich rolę w organizacji
d) Ocena efektywności porównuje się wyniki przez danego pracownika z normami lub celami określonymi dla zajmowanego przez niego stanowiska
e) Przenoszenie oznacza przesunięcie pracownika do innej pracy na inny szczebel organizacyjny lub innego miejsca.
Dwoma częstymi rodzajami przesunięcia są awans czyli przesunięcie na wyższy szczebel hierarchii oraz ruchy poziome czyli przemieszczenie na inne stanowisko na tym samym szczeblu.
Trzecim rodzajem przeniesienia jest degradacja przesunięcia na niższe stanowisko w hierarchii.
f) odejście pracownika może być wynikiem rezygnacji z pracy, redukcji, zwolnienia lub odejścia na emeryturę

Czy odpowiedz na pytanie 10 o wynagrodzeniu jest taka sama jak w notatkach??

tak było dyktowane przez dr Strojnego na wykładzie

pojecie wynagrodzenia sie zgadza z notatkami

Czy była jakaś lista na którą trzeba było się zapisać aby móc przystąpić do egzaminu w niedziele, mając wyznaczony termin później.

wiem ze Starosta cos zapisywal bo ludzie sie pytal dr i kazal zebac to staroscie i zapisac na jakiejs kartce tak widzialam na wykladzie ostatnim

tak była lista osób które idą nie w swój dzień Michał zapisywał

a czy mozna jeszcze na dniach wpisac sie na ta liste ? np jak sie komus plany zmienily i nie moze w poniedzialek i chce przyjs w niedziele.. ?

pisz na priw do Michała w tej sprawie - on ma listę

Orientuje sie ktos jak wyglada egzamin? mamy jakis czas na przygotowanie przed odpowiedzia tak jak u ekharta? na ile pytan mamy odpowiedziec??

ponawiam pytanie, czy mozna sie wybrac jeszcze na egzamin w ndz bo w inne dni pracuje i nie dam rady zdobyc wolnego

mg007 pisze:

ponawiam pytanie, czy mozna sie wybrac jeszcze na egzamin w ndz bo w inne dni pracuje i nie dam rady zdobyc wolnego

napisz do Michała, z tego co wiem on ma listę osób które mogą przyjść w inny dzień...

mg007 taka informacja już była podawana na forum, można przyjść w inny dzień, ale trzeba uzgodnić to ze starostą. Czy jeszcze będzie można się wpisać to nie wiem, bo zależy ile osób już się wpisało na taka listę, ale zapytać możesz.

a jak moge sie skontaktowac ze starosta pomijajac forum???

możesz napisac mu prywatną wiadomość, klikając na jego profil

a tak na marginesie gdzie jest podany podzial ludzi na poszczegolne dni? bo nie wiem w ktory dzien mam isc

w kalendarzu zaliczen

a w jakiej sali ten egzamin z Zarządzania zasobami ludzkimi?