wspia

onna25 pisze:

kiedy dysryminacja jest uzasadniona a kiedy nie?

Dyskryminacja - rzeczowo nieuzasadnione, zróżnicowane traktowanie niektórych klientów.

Dyskryminacja rzeczowo uzasadniona:
- kwalifikacje,
- doświadczenie życiowe,
- doświadczenie zawodowe,
- doświadczenie w markowych firmach,
- listy polecające,

Dyskryminacja rzeczowo nieuzasadniona:
- płeć,
- wiek,
- rasa,
- narodowość,
- religia

dzieki

hej jak wiedza na jutrzejszy egzamin????????????

wszystko zależy od pytań jakie się trafią i przychylności profesora przy poprawianiu. Swoją drogą nie mogę się już doczekać tego biegu do egzaminuUwielbiam ta atmosferę przed egzaminem

czarno to widzę

A ja mam czarną dziurę, pustka w głowie, to co umiałam wyleciało, wyparowało... Ale szkoda nerwów, jak nie jutro to 27

teraz to już chyba trzeba się zrelaksować na jutroo, przynajmniej będziemy wiedzieli jak to wygląda
...nie ma spiny są drugie terminy

fajnie, że tak pocieszacie

nooo przed końcem świata egzaminek , ah ulotne to wszystko

mja pisze:

wszystko zależy od pytań jakie się trafią i przychylności profesora przy poprawianiu. Swoją drogą nie mogę się już doczekać tego biegu do egzaminuUwielbiam ta atmosferę przed egzaminem

taaa, może wcale nie być biegu tylko powolny marsz